不合法，公司无权随意罚款。依据《劳动法》，公司罚款制度需合法合理，否则员工可到劳动部门投诉。态度不佳非法定罚款事由，擅自罚款可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解罚款详情，提出质疑；2. 收集证据，如罚款通知、聊天记录等；3. 若公司不理，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；4. 必要时，寻求法律援助，提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对不合理罚款，可与公司协商或投诉劳动部门。建议先与公司沟通，了解罚款原因及依据；若协商无果，再向劳动部门反映，维护自身权益。
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