被拖欠工资可依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响生活可致经济困难。分析说明：依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资不仅损害劳动者权益，还可能造成劳动者生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、调解、仲裁。根据具体情况选择，协商无果则考虑投诉或调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，明确支付时间并签订书面协议。2. 若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据。3. 或找调解组织调解，达成调解协议。4. 如上述均无效，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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