工作问题应找劳动争议仲裁委员会。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位产生劳动争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其依法裁决。不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系的明确与稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫找劳动争议仲裁委。具体操作：1. 准备材料：收集与劳动争议相关的证据和材料。2. 提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。3. 等待受理：仲裁委员会审查申请，决定是否受理。4. 开庭审理：若受理，则安排开庭，双方陈述意见并辩论。5. 接收裁决：仲裁委员会依法作出裁决，明确劳动关系或解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动问题的常见方式为申请仲裁或调解。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或尝试与用人单位进行和解、调解。选择时应考虑效率与和谐，仲裁能快速解决争议，和解、调解则更注重双方协商。
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