未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资或终止劳动关系。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需付二倍工资，劳动者不签则用人单位可终止劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。具体操作：1. 若用人单位超一月未签，收集证据，如工资单、考勤记录，申请劳动仲裁要求二倍工资；2. 若劳动者一月内未签，用人单位应书面通知终止劳动关系，并结算实际工作天数报酬。根据不同情况选择合适路径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理为要求二倍工资或终止劳动关系。选择处理方式需考虑实际情况，若用人单位过错则主张二倍工资，若劳动者原因则接受终止劳动关系并按实际工作天数获酬。
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