临时工受伤无合同也可获赔。依据《工伤保险条例》，未签合同但构成工伤，保险基金或单位应赔付相关费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤无合同，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无果则申请工伤认定，必要时提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤无合同，处理如下：1. 立即就医并保存医疗证据；2. 向单位报告，要求申报工伤；3. 单位不配合，则自行向人社局申请工伤认定；4. 认定为工伤后，要求保险基金或单位赔付；5. 若遭拒，可提起劳动仲裁或诉讼。
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