自动辞职通常无补偿，但用人单位有过错时需支付。依据《劳动合同法》，若单位未提供约定条件、欠薪或未缴社保等，劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动辞职补偿看情况。单位无错不补偿；有过错可这样操作：1. 收集单位过错证据，如欠薪记录、未缴社保证明；2. 与单位协商，要求经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动辞职处理需视情况而定。若单位无过错，则无补偿；若有过错，如欠薪等，可要求补偿。选择处理方式时，应先判断单位是否存在违法行为，再决定是否提出补偿要求。
相关文章
网约车被追尾了对方怎么赔偿误工费
网约车被追尾，对方应赔偿误工费。依据《民法典》等，误工费根据误工时间和收入状况确定，由保险公司先赔，不足部分按责任比例承担。不及时处理可能导致赔偿延期，影响受害者经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
60岁误工费怎么计算
60岁误工费的计算需结合实际收入减少情况和误工时间综合确定。以下从不同情形为你详细说明：1. 若存在固定收入且因误工实际减少收入的情况：误工费=误工时间×日均收入。例如，60岁受害人有每月5000元固定工资，误工30天，误工费为5000元÷30天×30天=5000元。这里的日均收
交通事故超速不到10%责任认定
在交通事故中，即便超速不到10%，但如果驾驶员存在其他违规行为，如酒驾、闯红灯等，这些行为都可能影响责任认定。根据《道路交通安全法》的相关规定，交通事故的责任认定需要综合考虑各方当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度。因此，在超速不到10%但
打人嘴巴缝了7针法律怎么判
打人嘴巴缝了7针的判刑需结合伤情鉴定结果及具体情节综合判断，可能涉及故意伤害罪。若经鉴定构成轻伤，打人者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制；若构成重伤，将处三年以上十年以下有期徒刑；若仅为轻微伤，则可能面临行政处罚而非刑事处罚。1. 如果伤情鉴定
无业人员缴纳社保怎么交
无业人员可通过户籍所在地社保局缴纳社保。根据社保法，个人可自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费。若长期未缴纳，可能影响未来养老金领取及医疗保障，应及时处理。【分析说明】无业人员不属于企业职工，无法由单位代扣代缴社保。但根据《社
举报手机麻将赌博在哪里举报
您可以向当地公安机关或网络违法犯罪举报网站举报手机麻将赌博。依据《治安管理处罚法》等，赌博属违法行为，不及时举报可能导致赌博行为蔓延，造成社会风气败坏及参与者财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
到退休年龄社保未交够能退吗
到退休年龄社保未交够，一般不能直接退社保金，但可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年再领取养老金，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险享受相应待遇。直接退
包工头在国企贩卖工地材料金额巨大是从犯要判多少年
包工头在国企贩卖工地材料金额巨大，若构成从犯需根据具体情节判断刑期。 包工头在国企贩卖工地材料金额巨大，若构成从犯，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 若存在以下不同情况，处理方式也不同： 1. 如果包工头不具备国企工作人员身份，且材料属于
某某合同解雇合法吗
关于您问的“美容院合同解雇合法吗”，这需要结合具体情形判断。若存在以下不同情况，合法性判定有所不同：1. 若存在劳动合同约定的解雇情形且不违反法律规定，解雇可能合法。例如，合同中明确约定员工严重违反美容院规章制度时可解雇，且员工确实存在该行为。2
我车停着别人把我车撞了怎么办
我车停着被别人撞了，首先要做的是立即报警并保护现场。 如果我车停着被别人撞了，应立即报警并保护现场。具体情况不同，处理方式也有所不同： 1. 若事故造成人身伤亡：应立即抢救伤员，并迅速报警，同时保护现场，不得擅自移动车辆。 2. 若仅造成轻微财产损失且责