公司转我社保到另一公司可以吗

公司可以将你的社保转到另一公司，但需符合法定程序。分析：根据劳动法规定，社保关系的转移需基于员工与新旧公司之间的合法劳动关系变更。公司单方面转移社保需确保你同意，并办理相关手续，如签订劳动合同变更协议、向社保局提交转移申请等。若未经你同意擅自转移，则可能构成违法行为。提醒：若你的社保被非法转移，且影响你的社保权益，如导致社保中断、缴费记录异常等，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 合法转移情况下：公司应与你协商并签订劳动合同变更协议，明确社保转移事项；随后，公司需向社保局提交转移申请，并提供相关证明材料；社保局审核通过后，将你的社保关系转移至新公司。2. 申诉维权情况下：首先，收集社保被非法转移的证据，如劳动合同、社保缴费记录等；其次，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求恢复原社保关系或赔偿损失；若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。在申诉过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到保障。
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处理方式：法律角度：社保转移的常见处理方式包括合法转移和申诉维权。合法转移需遵循法定程序，确保员工同意并办理相关手续。申诉维权则是在社保被非法转移时，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：若社保转移符合法定程序且你同意，可选择合法转移；若遭遇非法转移，应立即收集证据，选择申诉维权。