如果工资被分为两次发放，是否都需要交税？

工资分两次发放均需依法纳税。分析：根据我国税法规定，个人工资、薪金所得应缴纳个人所得税，无论工资是一次性发放还是分多次发放，均应纳入计税范围。税务部门会根据实际发放的工资总额来计算应缴税额。提醒：若发现公司存在逃税行为，如故意拆分工资以规避税收，问题较严重，应及时向税务部门举报并寻求专业法律人士协助处理。
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处理方式：从法律角度看，工资分两次发放时，每次发放的金额都应纳入个人所得税的计算范围。处理方式主要有两种：一是公司自行代扣代缴；二是个人自行申报纳税。选择建议：通常情况下，公司应负责代扣代缴员工的个人所得税。若公司未履行此义务，个人应主动了解税收法规，确保自己的税务合规，必要时可咨询税务律师或会计师。
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具体操作：1.若公司代扣代缴：公司会在发放工资时，根据税法规定计算并扣除个人所得税，员工无需额外操作，但应保留好工资条以备查询。2.若个人自行申报：个人需了解税法规定，根据两次发放的工资总额计算应缴税额，并在规定时间内向税务部门申报纳税。具体操作包括填写纳税申报表、提交相关证明材料等。3.若发现公司存在逃税行为：个人应收集证据，如工资条、银行流水等，向税务部门举报，并咨询专业律师以维护自身权益。同时，个人也应注意自身的税务合规，避免卷入税务纠纷。