需支付基本工资。法定节假日属带薪休假，依据《劳动法》等相关法律，不支付将违反法律规定，可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付基本工资或安排调休。支付基本工资符合《劳动法》规定，确保员工权益；调休需与员工协商，并符合公司休假制度。具体选择需根据实际情况和公司政策决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.支付基本工资，遵守《劳动法》，保障员工合法权益。2.如公司政策允许，可与员工协商调休，替代支付基本工资，需确保员工同意且符合规定。3.特殊情况需具体分析，如员工已休完所有假期，应支付基本工资；公司有特殊规定，按公司制度执行。
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