离职后扣除奖励不合法，应全额支付工资及奖金。单位扣奖金不合理，法律依据为《劳动法》，不支付可投诉或申请劳动仲裁。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后扣除奖励的常见处理方式为：先与用人单位沟通，要求支付全额工资及奖金；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先尝试沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣奖励处理：1. 沟通要求支付。与用人单位协商，要求按法律规定支付全额工资及应发奖金。2. 投诉或仲裁。若协商无果，搜集证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 具体操作：沟通时明确法律依据；投诉时提交相关证据；申请仲裁时详细阐述事件经过及诉求。
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