公司取消岗位裁员，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，合法裁员需支付经济补偿金，按工作年限每满一年补一月工资；违法裁员则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员赔偿常见方式为支付经济补偿金或赔偿金。选择方式需依据裁员是否合法：合法裁员按工作年限补偿，违法裁员则双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员需赔偿。操作如下：1. 合法裁员，根据《劳动合同法》计算工作年限，每满一年补一个月工资；2. 违法裁员，双倍赔偿劳动者，即按工作年限每满一年补两个月工资；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。
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