申领工伤一次性就业补助金，需向用人单位申请，若不支付则申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，若不支付，可申请劳动仲裁，否则可能影响工伤员工的合法权益，如经济补偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申领工伤一次性就业补助金，常见方式为向用人单位申请或申请劳动仲裁。若用人单位配合，则直接申请；若不配合，需准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申领工伤补助金，分情况处理。1.用人单位配合：直接提交申请及相关材料，等待支付。2.用人单位不配合：先尝试沟通协商；无果后，收集证据，向劳动仲裁委提交仲裁申请；按流程参与调解、裁决，直至问题解决。
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