1984年工作视同缴费如何计算

1984年工作视同缴费年限一般按实际工作年限算。分析：视同缴费年限是指在实行养老保险制度前，按国家规定计算的连续工龄时间。对于1984年参加工作的人，若当时尚未实施养老保险制度，其工作年限通常被视为视同缴费年限。这涉及历史政策问题，需参考当时的法律法规及政策文件。提醒：若出现单位不认可视同缴费年限，或社保部门计算有误等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理1984年工作视同缴费年限问题，常见方式有查询历史政策、与单位沟通、向社保部门咨询或申请仲裁等。选择建议：首先尝试查询并理解相关政策，与单位沟通无果后，可向社保部门咨询或申请仲裁。若涉及复杂法律争议，建议寻求专业律师帮助。
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具体操作：1.查询历史政策：查阅1984年前后关于养老保险及视同缴费年限的相关法律法规及政策文件，明确当时的制度规定。2.与单位沟通：向单位人事或财务部门提供个人档案及工作证明，要求单位按政策规定计算视同缴费年限。3.向社保部门咨询：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保部门咨询视同缴费年限的计算方法及所需材料。4.申请仲裁或诉讼：若单位或社保部门不予认可，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求维护个人合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据材料。请注意，以上操作需根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师指导下进行。