单位不应随意扣除班长津贴。依据《劳动合同法》，单位应全面履行劳动合同义务，若约定了班长津贴则不得随意取消。违法取消可能导致劳动仲裁，影响单位声誉及面临经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法扣除班长津贴，劳动者可选择协商、投诉或劳动仲裁处理。建议先与单位沟通协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣津贴可处理。操作：1. 与单位沟通，要求恢复津贴发放；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，维护合法权益。
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