单位少交五年社保，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应足额缴纳社保，欠缴将影响劳动者社保待遇及退休权益。长期不处理，可能导致社保权益受损，退休养老金减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位少交社保，应这样处理：1. 投诉补缴：向社保行政部门投诉，要求单位补缴社保，并跟进处理进度。2. 解除合同：如单位拒绝补缴，可解除劳动合同，并根据工作年限主张经济补偿。3. 法律咨询：在处理过程中，可随时咨询专业律师，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位少交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。向社保行政部门投诉要求补缴，或以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。选择时需考虑个人职业规划及单位态度，权衡利弊后决定。
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