试用期辞职可以拿到工资。法律依据为《劳动合同法》，规定试用期辞职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，不拿工资属违法行为。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职可拿工资。具体操作：1.提前告知用人单位并协商工资事宜；2.如遇拒绝，收集证据准备仲裁或诉讼；3.提起仲裁或诉讼时，详细阐述辞职原因及欠薪情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见的处理方式是协商解决工资问题。可以先与用人单位沟通，要求支付应得工资。如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试协商解决。
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