工作十几天辞职工资应全额支付，发一半不正常。依据《劳动法》，劳动者辞职时，用人单位应支付全额工资。若未支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职应得全额工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求全额支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，按照程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资应全额支付，处理方式为投诉或仲裁。若用人单位拒绝支付，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。根据具体情况选择最适合的方式。
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