煤矿工人从事井下作业，退休年龄是多大？

煤矿工人从事井下作业的退休年龄通常为55周岁。分析说明：根据我国相关法律规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，其退休年龄可适当提前。煤矿工人从事井下作业属于这类特殊工种，因此其法定退休年龄通常为男年满55周岁、女年满45周岁。这一规定旨在保障这类工人的身体健康和权益。提醒：若煤矿工人达到退休年龄后仍被要求继续工作，且未享受应有的退休待遇，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理煤矿工人退休年龄问题的方式主要有两种：一是通过劳动监察部门进行投诉举报，要求企业遵守国家关于退休年龄的规定；二是通过劳动仲裁或诉讼途径，维护工人的合法权益。选择方式：工人可根据自身情况和具体需求选择合适的处理方式。若问题较为轻微，可先尝试与企业协商，协商无果后再考虑投诉举报；若企业行为严重违法，可直接选择劳动仲裁或诉讼途径。
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具体操作：1.若选择投诉举报，工人可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明企业违反退休年龄规定的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理。2.若选择劳动仲裁，工人需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实理由，并提供相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.若选择诉讼途径，工人需向人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据。法院将依法进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，工人可寻求法律援助或聘请律师代理诉讼。请注意，在处理此类问题时，工人应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以便在投诉举报、劳动仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。