按50元日薪发放需依合同约定，否则违法。依据《劳动法》，工资应按约定发放，拖欠或扣发违法。若不合约定，单位需承担法律责任，可能面临罚款及员工索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法律规定。处理方式：1.与单位沟通，指出合同约定，要求按约支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、打卡记录等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维权，要求补发工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。可先与单位协商，要求按合同发放工资；协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维权。选择时需权衡时间成本与效果。
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没有成年人陪同的儿童横穿马路，与行驶车辆发生事故责任归谁
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比亚迪试用期辞职还能拿到工资吗
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20多年前小时候被人捅瞎眼睛，现在能否提起诉讼？
可以考虑提起诉讼，但需视具体情况而定。依据《刑法》等规定，故意伤害需承担刑事责任。若证据确凿，可提起刑事自诉或报警走公诉程序。不及时处理，可能导致证据灭失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
大学强制进厂违法吗
大学强制学生进厂实习可能违法，需具体分析。分析：根据教育法及相关规定，教育机构应保障学生的受教育权，不得强迫学生从事与教育教学无关的活动。若大学强制学生进厂实习，且此实习非教育教学计划内必要环节，或未充分尊重学生意愿及保障其权益，则可能构成违
辞职后是否该回原公司
辞职后可以考虑回原公司。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期合同后，续订应签无固定期合同，体现稳定性。不及时处理可能导致错失就业机会或影响职业规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原公司上班
对于学校强迫住校，有哪些应对措施？
学校强迫住校可能违反教育法规及学生权利。分析：学校应尊重学生及家长的意愿，不得强制要求住校。学生及家长有权选择适合自己的教育方式和生活方式。若学校强行要求，可能构成对学生自主权的侵犯。提醒：若学校持续强迫住校，且沟通无果，问题已较为严重，应及