律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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投诉老板不批准辞工怎么办
投诉老板不批准辞工，员工有权依法提前通知后离职，无需老板批准。如果员工处于试用期，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需老板批准；若员工已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位，通知期满后劳动合同即解除，老板是否批准不影响离职效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对投诉老板不批准辞工的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有明确规定。该法条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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09/17
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公司怀疑假病假
针对您提出的问题，如果公司发现员工提供了假病假证明，除了可以依据企业劳动纪律等规章制度解除劳动合同外，根据《劳动合同法》等相关法律规定，公司还有权要求员工返还因虚假病假而多支付的病假工资等福利待遇。此外，如果员工的虚假病假行为给公司造成了经济损失，公司还可以通过法律途径追究其赔偿责任。这些措施旨在维护企业的合法权益，确保劳动关系的诚信与公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司在处理员工假病假问题时，应首先要求员工提
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09/17
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女方嫁人分土地怎么分
关于“女方嫁人分土地怎么分”，嫁出婆家分土地的具体分配需依据《中华人民共和国农村土地承包法》及当地农村土地承包政策进行。如果女方嫁人后，在新居住地未取得承包地的，原发包方不得收回其原承包地。此时，女方在原家庭的土地承包经营权依然受法律保护，有权参与原家庭土地的分配或享有相应份额的权益。若女方嫁人后，在新居住地已取得承包地的，那么其原在娘家的土地承包经营权可能会被原发包方收回。这种情况下，女方一般不再参与原家庭土地的分配，而是在新的家庭中基于新取得的承包地享有相应权益
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09/17
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拖欠养老保险金补交要滞纳金吗
拖欠养老保险金补交是否需要缴纳滞纳金，需根据具体情形判断。拖欠养老保险金补交是否需要缴纳滞纳金，需根据具体情形判断：1. 如果是用人单位原因导致欠缴，通常需要缴纳滞纳金。2. 如果是个人原因导致未按时缴纳，部分地区也可能需要缴纳滞纳金。3. 如果因政策调整或非个人及单位原因导致的补缴，可能可以免除滞纳金。4. 补缴时间跨度越长，滞纳金金额越高，因此应及时处理欠缴问题。5. 不同地区社保政策存在差异，是否征收滞纳金需结合当地具体规定判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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09/17
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工地干活误伤工友属于什么案件
工地误伤工友属工伤案件。依据《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工地误伤属工伤。操作如下：1. 立即救治伤者并报告单位；2. 单位30日内向劳动部门申请工伤认定；3. 若单位未申请，个人1年内可直接申请；4. 认定后享受工伤待遇，包括医疗、康复等费用及停工留薪等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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09/17
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公司拖欠工资起诉了怎么办
公司拖欠工资已起诉，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，影响员工生活与权益，可能导致员工生活困难、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资起诉，常见方式有诉讼、强制执行、或民事诉讼。选择方式需根据是否经过劳动仲裁及裁决执行情况决定，确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司拖欠工资已诉。处理方式：1. 若经劳动
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09/17
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没钱还赔偿款会被法院怎么执行？
没钱还赔偿款时法院的执行措施会根据具体情况而定。以下为你详细分析不同情形下的执行方式： 如果被执行人确实无财产可供执行，可以申请终止本次执行。 1. 若存在被执行人隐匿、转移财产的情况：法院会依法采取搜查、查封、扣押、冻结等强制措施，甚至可能对被执行人进行罚款、拘留，情节严重构成犯罪的，将追究刑事责任。 2. 若存在被执行人暂无财产但未来可能有收入的情况：法院可能会裁定中止执行，待发现被执行人有可供执行财产时，债权人可申请恢复执行。 3. 若存在被执行人丧失劳动能力且无收入来源、又
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09/17
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公司承诺的十三薪不给发怎么办
公司不发十三薪可申请维权。依据《劳动法》，公司应履行合同发工资，不发则违法。长期拖欠可能影响员工生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不发十三薪可维权。操作：1. 与公司协商，要求履行合同；2. 若协商无果，向企业调解委申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁；4. 仍不解决，向劳动保障监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司不发十三薪，
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09/17
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想了解，鉴定书不签字会怎么样?
关于“鉴定书不签字会怎么样”，一般情况下，鉴定书不签字可能影响其法律效力和后续使用。以下从不同情况为你详细说明： 1. 若存在鉴定人未签字的情况：根据相关规定，鉴定书需由鉴定人签名或盖章，若鉴定人未签字，可能导致鉴定书因形式要件缺失而不被采信，尤其是在诉讼中作为证据使用时，法院可能对其效力不予认可。 2. 若存在当事人不签字的情况：当事人不签字并不直接导致鉴定书无效，鉴定书的生效主要取决于鉴定机构和鉴定人的资质及程序合法性，当事人不签字仅表示对鉴定结果有异议，但鉴定书本身仍可
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09/17
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劳动监察大队受理范围工伤
劳动监察大队可受理工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，单位需在事故后30日内提出申请，否则可能影响工伤认定及赔偿。严重情况若不及时处理，员工权益将受损，企业也可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定申请可通过单位或自行向劳动监察大队提出。单位未按规定时间申请时，员工可自行申请，以确保权益得到保障。选择方式需根据具体情况，确保申请时效不超。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微