电工电死了咋办

电工电死了属于严重的安全生产事故，首先需要明确事故责任并依法处理后续赔偿等事宜。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果电工是在工作过程中因履行工作职责触电身亡，且符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应认定为工伤，其近亲属可依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2. 若电工的死亡是由于用人单位未提供符合安全标准的劳动条件、未进行必要的安全培训或未采取有效的安全防护措施等原因导致，用人单位除承担工伤赔偿责任外，还可能面临安全生产监督管理部门的行政处罚；若情节严重构成犯罪，相关责任人还需承担刑事责任。3. 如果电工的死亡是由第三人（如设备供应商提供的电气设备存在质量缺陷、其他施工人员违规操作等）的过错造成，其近亲属既可以向用人单位主张工伤保险待遇，也可以向第三人主张侵权损害赔偿，但医疗费用等实际支出不得重复获得赔偿。4. 若电工自身存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致触电身亡，根据《工伤保险条例》第十六条规定，不得认定为工伤或者视同工伤，用人单位不承担工伤保险责任。
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电工电死了这一问题中，若涉及工伤认定，主要的法律依据为《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”若电工是在工作时间和工作场所内，因工作原因触电身亡，完全符合上述第（一）项规定的情形，应当认定为工伤，其近亲属有权按照该条例规定享受工伤保险待遇。
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面对电工电死了的情况，家属及相关方应采取以下实用行动建议以维护合法权益：1. 立即保护事故现场并报警：事故发生后，应第一时间保护好现场，不要随意移动或破坏现场物品，同时拨打110报警，由公安机关介入调查，固定事故发生的基本事实，这对于后续明确责任至关重要。2. 及时申请工伤认定：如果电工与用人单位存在劳动关系，其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。3. 收集并保存相关证据：包括但不限于事故现场照片、视频、目击者证言、电工的工作证、劳动合同、工资条、安全培训记录、现场安全检查记录、医疗记录等，这些证据将用于证明事故发生的经过、原因以及电工与用人单位的劳动关系等。4. 与用人单位协商或寻求调解：在工伤认定结果出来后，可与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，争取通过和平方式解决纠纷。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、责任认定的清晰度以及各方的实际履行能力。若对相关流程和法律规定不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的法律帮助。
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电工电死了可能涉及以下法律风险点，需引起高度重视：1. 责任认定不清风险：如果事故现场被破坏、关键证据缺失，可能导致无法准确认定事故责任主体。例如，某工地电工触电身亡后，由于现场未及时保护，电气设备被移动，无法确定是设备老化、违规操作还是供电线路问题导致事故，用人单位、设备供应商等可能互相推诿责任，家属难以明确索赔对象。2. 工伤赔偿无法足额获得风险：若用人单位未为电工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但如果用人单位经营困难或存在逃避责任的行为，家属可能面临无法足额获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿的风险，导致经济损失难以弥补。